Skal det være dyrt for at give værdi?
Hver gang en virksomhed skal investere i medarbejdernes trivsel, koster det altid spidsen af en jetjager (30.322,99 € var den faktuelle pris i 2021 for spidsen af en jetjager).
Det er måske ikke så dyrt tænker du – men, hvis I nu er 12 medarbejdere, så begynder det da at ligne en reel omkostning (12 medarbejdere × spidsen af en jetjager).
Hvad nu hvis det koster en halv spids af en jetjager for alle 12 medarbejdere – kunne det så være interessant?
Det udbytte du opnår afhænger nemlig ikke af prisen. Udbyttet afhænger derimod af den tid og indsats du lægger for dagen.
Din tid og indsats
Og tid er en dyrebar ressource. Derfor handler det om, at vi bruger vores tid på det rigtige. Det som giver værdi.
At styrke den mentale sundhed for medarbejderne øger trivslen uden at det samtidig behøver at være en af de store poster i regnskabet.
Alligevel er det en investering, der med garanti kommer til at give en synlig effekt og dermed en værdi for både virksomheden og medarbejderne.
Mental sundhed
“Mental sundhed er en tilstand af trivsel, hvor det enkelte menneske kan udfolde sine evner, håndtere dagligdagens udfordringer og stress og indgå i fællesskaber med andre mennesker.”
(Citat fra Sundhedsstyrelsen)
Vi ved, at trivsel:
-
mindsker sandsynligheden for fejl
-
øger den innovative opgaveløsning
-
minimerer risikoen for stress
-
mindsker sygefravær
Mental sundhed er et vigtigt parameter på lige fod med faglig viden og kompetencer.
Vores mentale sundhed er som en energikonto, vi kan sætte ind og hæve på. Det er særligt dem med at sætte ind, vi kan komme til at glemme. Pludselig er vi i underskud.
Derfor er det vigtigt, at vi træner os selv i at være:
-
kompetente og engagerede
-
tillidsfulde og nærværende i forhold til vores opgaver og vores kolleger
Skriv dig lige begrebet Mental Sundhed bag øret 💡
For det kommer til at blive en af de indsatser, der fremover skal styrkes på arbejdspladserne.
Sundhedsstyrelsen har lige udgivet ambitiøse mål om et markant løft af psykiatrien over de næste 10 år.
Lad dig ikke narre af selve titlen, for de ambitiøse mål vedrører faktisk os alle sammen 😊
Mental sundhed skal fremmes – også på arbejdspladserne.
Sagt med andre ord: Hvis der endnu ikke foreligger rigtig gode tiltag til at forebygge stress på din arbejdsplads, så må du absolut ikke bare læne dig tilbage i stolen og tænke, at det går nok 🤔
Er du klar til at investere en halv spids af en jetjager, samt det, der svarer til ca. 2 timer om ugen?
Kontakt mig og hør, hvordan den mentale sundhed kan styrkes på din arbejdsplads.
