Høj performance og stress går ofte hånd i hånd. Med en sund performancekultur kan den skadelige del af stress mindske.
I ESG (Environmental, Social, and Governance) rapportering er mental sundhed blevet en nøglekomponent i investeringsbeslutninger og virksomhedsstyring. Mens miljømæssige og sociale faktorer traditionelt har fokuseret på fysiske helbred og bæredygtighed, er der nu en voksende erkendelse af, at mental sundhed også er en afgørende faktor inden for ESG-rammen.
Hver 4. dansker har stress tæt inde på livet og tendensen peger på, at stressen i samfundet stiger.
Det betyder, at behovet for at forebygge stress og styrke den mentale sundhed på de danske arbejdspladser er endnu mere aktuelt end nogen sinde før.
Stress på arbejdspladsen er dyrt.
Udover de menneskelige omkostninger, så kan stress koste en virksomhed minimum 1 mio. kr. når en medarbejder sygemeldes med langvarig stress. Læs mere her om omkostninger ved stress.
Penge, der i stedet kan bruges på at skabe balancen mellem høj performance og mental sundhed hos langt flere ledere og medarbejdere.