Det er min erfaring, at rigtig mange virksomheder tager stort ansvar i forhold til at håndtere stress. Derimod kniber det noget mere med velviljen til at bruge de nødvendige ressourcer på at forebygge stress.
Hvis der endnu ikke foreligger rigtig gode tiltag til at forebygge stress på din arbejdsplads, så må du absolut ikke bare læne dig tilbage i stolen og tænke, at det går nok.
Undersøgelser fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser nemlig, at stressramte ofte er uarbejdsdygtige i omkring 1 år og over 1/3 af de stressramte kommer aldrig tilbage til den samme arbejdsplads.
Det betyder, at omkostningerne til stresshåndtering for blot en enkelt stressramt medarbejder væsentligt overstiger omkostninger til forebyggende indsatser til glæde for flere medarbejdere.
Det kan altså godt betale sig at handle nu frem for at se tiden an.
Sagt med andre ord, 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗱 er med til at sikre både den sociale og den økonomiske bundlinje.
